绩效考核方法

岳阳市司法局绩效考核办法

第三条 绩效考核坚持实事求是、民主公开、突出实绩的原则,实行定性与定量相结合,民主测评与组织考核相结合,平时考核与年终考核相结合。 第四条 本办法适用于考核市...

岳阳市政..

常见的绩效考核方法有哪些?

配对比较法与序列比较法不同的是,它采用配对比较的方法,将所有被考评者逐一进行比较。比如,有10名医生,考评时,将每一位医生与另外9位医生逐一进行配对比较,总共...

熊林谈管理